出版社就職の求人採用
出版社に就職するには、4年制大学を卒業しているのが前提のようです。出版社は就職先として、マスコミ業界という事もあり、結構人気はあります。もっとも出版社に就職するといっても、出版社という業種の会社は小学館や講談社、そして集英社などの大手企業から、聞いた事もないような小さな中小企業もあります。新卒として出版社へ就職希望する方であれば、目標にするのは当然大手企業の出版社なのでしょうが、そうした大手出版社は新卒を採用する場合、まず間違いなく4年制大学卒業者というのが条件になっているようです。求人情報に「大卒」の応募資格がある場合が多いから、ということもありますが、稀に出版社の求人情報で「学歴不問」というものもあります。しかし、結果的に採用されるのは4年制大学の卒業生になるのが実情です。これは、別に出版業界が学歴偏重の古い体質の業界だという理由ではありません。出版社の場合、求人数に比べて圧倒的に求職者が多いからなのです。大手出版社の場合、新卒の採用人数は数名から多くても数十人で、その求人枠に数万人の応募者が殺到します。応募条件に「学歴不問」などと謳った場合は、その応募数はさらにハネ上がり、その競争率はアイドルタレントのオーディション並だとも言われています。そうなると、結果的に採用されるのは4年制大学新卒者ばかりになってしまうそうです。もっとも、4年制大学新卒者が採用されやすいといっても、出版社の場合、必ずしも有名大学が有利だとは限らないそうで、他業種や官庁にありがちな、学閥などはないと言われています。 これまで取り上げたのは、大手出版社の就職事情で、会社の大小にこだわらず、本が好きで出版業務に携わりたいと考える人であれば、それほど最終学歴に関係なく就職する事は可能です。ただ、もともと出版業というのは、それほどマンパワーを必要としない業種ですので、正社員として就職するのは、大手出版社と同じく〝狭き門〟だといえます。さらに最近の会社はアウトソーイングが広く取り入れられていますので、委託・派遣社員やアルバイトが、実際の現場で活躍しているのが現状です。 ですから、そうした現状を逆手にとって、アルバイトから正社員になるというのが、案外出版業界に就職する近道かもしれません。やはり現場では〝即戦力〟になるスキルを持った人材を求めているのはいつの時代でも変わりません。中堅出版社では新卒採用は一切せず、中途採用か、アルバイトからの社員登用のみという方針をとっている会社もあります。
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